2022奔马集团党员发展计划

2022年党员发展计划

为进一步做好新形势下发展党员工作，提高发展党员质量，确保发展党员工作有领导、有计划地进行，根据《党章》《中国共产党发展党员工作细则》和兰州市非公有制经济委员会的有关要求，结合集团实际，制定2022年度发展党员工作计划。

一、指导思想

全面贯彻党的十九届六中全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，不断提高发展党员工作的科学化水。

二、总体计划

集团2022年度计划发展党员5名。其中，发展45周岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上，高中以上文化程度的占85%以上，基层生产一线的占65%以上，妇女党员占30%左右，确保各党支部在2022年度发展1名新党员。

三、工作要求和主要措施

各党支部在发展党员工作中要严格坚持标准，严格工作程序和纪律，重点做好以下几个方面的工作：

(一)严把“入口关”，注重新发展党员质量。

各党支部要严格按照党章规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则》要求，突出政治标准，落实政治审查，坚持把发展新党员质量放在首位，严把党员“入口关”。坚持“五不发展”，即：没有参加党的基本知识培训的不发展;入党积极分子没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。

(二)突出重点，做好新发展党员结构倾斜。

一是各党支部要加强在经营管理骨干、技术带头人和高学历人员等各类拔尖人才中发展党员，做到经营一线有党员，技术骨干有党员。二是对连续3年及以上未发展党员的党支部要加强培养和发展党员力度。三是注重从各单位管理人员、一线员工、新招入职大学生、技术能手以及积极参加志愿活动的优秀青年当中发展党员。四是各支部要加强入党积极分子培养工作，注重在管理骨干和技术骨干中发展党员，影响和带动广大员工积极靠党组织，实现各支部发展党员有序推进。

(三)严把程序，严肃发展党员工作纪律。

在发展党员工作中，各党支部要严格按照发展党员程序，坚持好中选优，认真做好入党积极分子推荐、培养、考察、确定发展对象、政审、履行入党手续，预备党员教育管理、考察转正等环节，落实好预审、审批、谈话、“票决”、“备案”、“公示”，防止“带病入党”，严禁突击发展党员。各党支部确定入党积极分子后要向集团党委备案;入党积极分子经支部委员会讨论同意并报集团党委备案后方可列为发展对象;发展对象经集团党委预审合格后，才提交支部大会讨论，支部大会对发展对象采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。集团党委将对各党支部发展党员工作进行监督，对不坚持标准、不按规定履行程序，培养考察失职、审查把关不严的党组织及有关责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收进党组织的党员一律不予承认。

四、组织领导

(一)高度重视，落实工作责任。

各党支部要把发展党员工作纳入重要议事日程，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接收谁负责”的原则，落实发展党员责任追究制。各党支部每半年要对发展党员工作计划的落实情况进行自查，并针对存在的问题及时提出解决的办法。集团党委每半年对各党支部发展党员工作进行检查督导。同时，集团党委将加强党员档案的管理，指定专人负责，实行一人一档管理。

(二)强化指导，加大培训力度。

集团党委将加强对党支部书记和党务工作者业务培训与指导，组织学《党章》《中国共产党发展党员工作细则》等相关文件，准确把握新时代党的建设关于做好发展党员工作的新要求，确保发展党员工作规范、严格有序。

(三)明确任务，抓好计划落实。

各党支部要结合实际，研究制定本支部2022年度发展党员工作计划，及时上报入党申请人、入党积极分子、推荐发展对象、接受预备党员、预备党员转正材。

中共兰州奔马集团委员会

二O二二年一月二十日